転職

風俗、酒、ギャンブル…ストレスだらけのブラック企業で給料を使い切る毎日

ブラックばかりに務め数年…ある時私は気づきました。

ブラック企業はコスパ悪い!

まあ単純計算してもそうなのですが翌々考えてみるとまあまあの給料をもらっているはずなのにお金が全く残らない!

それは何故なのか。

ブラック企業で働いている方はあまりの業務量に目が回らなくなって眼の前のことをこなすのに精一杯かもしれません。しかしこの記事で目を覚ましていただければと思います。

ブラック企業はストレスの塊

出社して朝礼では詰められ、予算を達成しても別に給料は上がらず。先輩はやめていく。本当にブラック企業は人を酷使することだけで生き延びているとしか思えません。

そんなブラック企業はストラスの塊のようなもの。存在そのものがストレス発生要因です。そういう会社ではちょっと目が言っちゃったような人も多い。

そんな会社で休みもなく働いているとどうなるか。だんだん狂いそうになってくるんですね。その結果、本当に狂うか、倒れるまでで働くひともいると思いますが、多くの人はそうなる前になんとかしようとします。

その結果様々なことに散財するようになるのです。

風俗

私のいた不動産業界では風俗に行くのは当たり前でした。ストレスが多い割に女っ気の少ない業界ですので風俗に行って発散するのです。私も不動産業界にいた時は割と頻繁に(月1か2くらい)通ってました。

おかげでいくら稼いでも貯金は貯まりません。

ストレスが溜まるため酒嫌いの私でも酒を結構飲んでいました。しかも格好つけて飲むならどうせ量を飲めないし高い酒を飲むとか言って高めのウィスキーを買っていたりしたので(しかもつくっては飲みきれず捨てたりしていたので)、下戸の割にお金がかかっていたんですよね。

ギャンブル

私は競馬とかパチンコみたいな当たるも八卦のギャンブルはやらないのですが為替とか株はずっとやっていました。はじめのほうはうまかったんですが徐々にスラップに陥り結局投資した額は何も残りませんでした。最近勝ち始めたのが唯一の救い…。勝てない投資はギャンブル以外の何者でもありません。

買い物依存

ショッピングモールのポイントとかに騙されて買いまくりました。

もうストレス解消のためだけに買っていたと思います。セールがあるたびにPC関係のパーツなんかを買いまくりいつまで経っても貯金なんて堪りません。

ブラック企業で働いた人間の末路

私がいたブラック企業では役員が横領で捕まりました。

今なら何故その様になったかわかります。信じられないような極限の労働の結果得るものはせいぜい1000万円か2000万くらいの給料だったのでしょう。その結果やってられないと思ったに違いありません。しかもその会社は退職金はなかったので。

それでやりきれなくなった役員は横領をしたのだと思います。3000万円だとか聞いた気がしますが…。

この役員は退職するまでしっかりやればそこそこの給料はもらえるというそろばんも弾けずに横領などしてしまったんでしょうか。そこまで出世した人間がバカだとも思えません。ブラック企業で過剰に働かされていると理不尽な待遇に怒りが湧いてくることがあります。おそらくそういった感情が積もりに積もってその役員も自制できずに突っ走ってしまったのだろうと思います。

つまり不可抗力であったというわけです。逆に恐ろしいですよね。今企業戦士として働いているあなたはそうならない自信がありますか?

全てはブラック企業のストレスが要因

今は自営業をやっているんですが、ストレスはないわけじゃないですが風俗も全く行きませんし、酒も一滴も飲まないレベルです。買い物依存も全くなくなりましたしネットでも買い物もネットスーパーくらいです。

ギャンブルというか投資も少額でちょこちょこやるくらいですし、本当に無駄遣いは少なくなりました。

すべてはブラック企業のストレスが原因です。普段は休みなく働き(最悪の時は)週1の休みにそれを発散しなければならない、アホな上司だと週1の休みに電話をかけてきてキレたことがあります。

このようなブラック企業に努めている限り貯金は堪りませんし、スキルだけはつきますけど人生設計としては本当に無意味な空振りだと思います。ブラック企業で働いていると思考力も落ちてしまって走る続けるしかできないような状態ではないでしょうか。

今一度落ち着いて立ち止まり、自分の人生について考えてみましょう。

いまいる企業がブラックだとわかったら即座に転職活動を摺るのがおすすめです。ブラックでも得ることはありますが(スキルなど)長く務める場所ではありません。

転職エージェントは総合型大手転職エージェントと特化型転職エージェントに分かれる

転職エージェントを選ぶ前にエージェント各社はその強みや特色で大きく2種類に分かれると知っておくべきです。総合型の大手はその名の通りあらゆる分野においてある程度の情報力を持ちます。逆に特化型の転職エージェントは規模は小さいながらある分野に置いては大手に負けない情報量を持つわけです。この違いを理解していないと見当違いの転職エージェントに訪問して無駄な時間を費やすハメになる可能性もありますのでよく理解しておいて下さい。

おすすめの総合型転職エージェント(大手)

 

マイナビエージェントのヘッダー画像

マイナビエージェント

マイナビエージェントは幅広い分野の求人を扱っている大手総合転職エージェントです。

公式サイトによれば業種別求人率(看護師・薬剤師を除く)は、

  • IT・通信系33.6%
  • メーカー系25.7%
  • サービス・マスコミ系8.0%
  • 金融コンサルティング系7.7%
  • 流通・小売・専門店系9.5%
  • 商社系2.5%
  • 不動産・建設系5.8%
  • その他7.1%

となっています。

職種別求人率(看護師・薬剤師を除く)は以下のようになっています。

  • IT・インターネット・通信19.3%
  • 機械・電子、電子・素材8.7%
  • 医薬・医療機器・バイオ9.2%
  • 流通・消費財・アパレル・フード1.3%
  • 不動産・建設2.4%
  • 金融・コンサルティング3.1%
  • クリエイティブ系5.0%
  • 営業8.5%
  • 経営企画管理部音全般9.7%
  • その他

これを見るとIT系に非常に強いことがわかりますね。ベンチャ企業はIT系が多いので大手だけでなくベンチャー企業まで幅広い求人を扱っているということでしょう。

非公開求人が非常に多い

マイナビエージェントでは80%が非公開求人となっており、マイナビエージェントでしか応募できない独占求人もあります。非公開求人の多さはマイナビエージェントが持つ情報の専有性のあかしであり独自の案件をたくさんもっていることを意味します。

サポート力に定評あり

私も過去に利用したマイナビエージェントはサポート力に定評があり、私自身も手厚いサポートを実感した経緯があります。それで一番におすすめしているわけですがその理由の一つに、書類の添削や面接対策をうざいくらいにやってくれる(笑)という点があります。

マイナビエージェントでは「その企業は書類のどこに注目しているか」などを客観的にアドバイスし、通過率向上につなげています。さらに、キャリアアドバイザーが対面や電話で求職者からお話を伺い、書類に書くべき親和性の高いエピソードや企業にとって魅力となるスキルをアドバイス。アピール力のある応募書類の形を、具体的にイメージしやすくしています。(マイナビエージェント

とあるようにマイナビエージェント独自の情報力によりこの企業ならどういうことを応募書類に書くべきかなどを的確にアドバイスしてくれます。そのためマイナビエージェントの書類通過率は他と比べても高かった記憶があります。

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マイナビエージェントではそのような対策によって面接通過率を大幅に向上させているとういことです。結果内定につながるわけですね。私もこの裏情報(おそらくリクルーティングアドバイザーからの情報)により1社内定したことがあります。(そこに入社しました)

マイナビエージェントの「リクルーティングアドバイザー」は企業への営業を行う担当です。リクルーティングアドバイザーはおそらく企業経営者や役員などと接しどういう人材が好まれるのかなどの通常知りえない情報を知りうる立場なのでしょう。そういった情報が求職者にもらえるのがマイナビエージェントをおすすめする最大の理由です。

DODAデューダ

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転職サイトと違って転職エージェントでは書類の提出や面接日程の調整もしてくれるので大変便利です。

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