マイナビエージェントの特徴やメリット、登録がおすすめな人やおすすめしない人

転職をするにあたり転職エージェントをどこにするかは重要なポイントです。転職エージェントには得意不得意があり、求職者にとっても転職エージェント選びを間違えると自分のニーズに合った求人が紹介されないなどでメリットがあります。そのため一つ一つの転職エージェントの得意不得意を知っておくことが重要です。

今回はその中でもマイナビエージェントの特徴や得意分野などについてまとめたのでこれから転職を使用という方はぜひ活用してみてください。

マイナビエージェントの特徴は20代～30代までに強みがある点です。評判を調べてみると40代以上では求人が紹介されなかったなど厳しい評価も見受けられます。マイナビ事態がもともと新卒に強い転職サイトでもあるので転職エージェントの紹介案件も若い人中心なのでしょう。

マイナビエージェントでは〇が得意と言われています。また業界以外では大手より中小の求人が多いです。年収もハイクラスではなくミドルクラスまでの求人が多い転職エージェントです。とはいえハイクラスの求人を必要としている人は少ないと思うので多くの方にとって有用な転職エージェントでしょう。

マイナビエージェントの評判でよく聞くのはサポートが手厚いということです。サポートが手厚いのが悪いほうに出て連絡が多すぎるという悪評んつながっているのも見たことがあります。

それはそれは・・・笑

とはいえ転職を始めてする方にとっては面接対策や添削のサポートは必須なので手厚いのはいいことだと思います。公式サイトにも、夜間や土曜（9：30～17：30）での相談を受けていると記載されています。なかなか都合がつきにくい在職中の転職にも心強いサポートだと思います。

ネットの評判なので必ずしもすべてが真実とは限りませんが、時々見かけるのは「求人紹介を断られた」ということですね。いくら素晴らしい転職エージェントでも求人の紹介を断られたら仕方ありません。マイナビエージェントは20代～30代を中心としているようなので30代後半や40代には厳しいのかもしれません。

それにしても大手とはいえ求人紹介そのものを断るっていうのはちょっとどうかな？

マイナビエージェントは私も使ったことがあるエージェントでおすすめできます。ただし、40代以上であまり反応が良くない場合は他のエージェントを探してみるといいでしょう。またすでに高所得でハイクラスの求人を探す場合もミスマッチかもしれません。ハイクラスの求人を探す場合は別のエージェントを使いましょう。

20代~30代前半でミドルクラスの求人を探している方にはサポートも手厚いのでおすすめです。私はここを利用しましたよ。

マイナビエージェント特徴