転職を始める際できるだけうまくやろうと思うのが当然です。そこで転職エージェントを選ぶ際「出来るだけ失敗しない成功隔離の高いエージェントがないか」と思うことでしょう。
転職エージェントによっても就職率などの数値に違いがありますね。
では、本当に成功確率の高い転職エージェントというのはあるのでしょうか。
結論から言えば、転職エージェントによる成功確率の違いはある、と言えます。
それでは具体的に見ていきましょう。
転職エージェントには特徴がある、成功確率は相性に左右される
転職エージェントにはそれぞれ特徴があります。特徴があるということは得意な分野があるということなので就職の成功はその分野にマッチしているかが決め手となります。いくら就職率が高いという転職エージェントに登録しとしてもまったくニーズと合っていない求人ばかり紹介されたらうまくいくものもうまくいきません。
つまり相性に左右されるということですね。
転職エージェントを選ぶときは就職率の高さだけではなく自分に合ってそうかも考えるようにしましょう。
サラリーマンかフリーターかでも違う
今あなたがサラリーマンかフリーターかでもかなり違ってきます。サラリーマンはマイナビエージェントyやパソナキャリア
やDODA
と言った大手を選んだほうがいいでしょう。しかしフリーターの場合はこれらのエージェントでは役に立たない可能性が高いです。フリーターに強い転職エージェントには「DYM就職
」などがあります。
自分の求める収入でも違う
転職エージェントには年収の価格帯（といっては語弊がありますが）によっても得意不得意があります。例えば上記のマイナビエージェントはハイクラス求人は苦手なようです。その場合最大手の「リクルートエージェント」がおすすめですよ。
得意な（強い）就職先業界によっても異なる
転職エージェントには得意な（強みのある）業界というものがあります。それぞれ違いがあったり、大手の総合エージェントなら幅広く強みを持っていたりもします。その転職エージェントが強くない業界を死亡している場合いくら就職率が高くても成功確率は落ちるでしょう。
このように転職エージェントにも得意不得意があるので一概にどこの転職エージェントに登録すれば成功確率が高いとは言えないんですね。
自分の転職の方向性と合致していて、かつ就職率が高ければ成功しやすい
転職エージェントに大事なのはまずは自分の方向性ですね。自分が収書いくしたい業界と強みが合致する転職エージェントを選ぶべきです。さらに転職の成功確率を上げたいなら就職率や就職の成功率をチェックするといいでしょう。
転職エージェントによってはあまり期間がかかると対応してくれなくなったりするところもあります。
一定の期間内に就職を終わらせるというのもポイントですね。
まずはフリーターの方はDYM就職に登録しておきましょう。
サラリーマンをやっている方は次のうちから２つの転職エージェントに登録することで転職活動を開始してください。
